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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
What I appreciate most about Zooom is the collaborative spirit that runs throughout the team. The workplace fosters a sense of mutual respect and support, and the stunning location in the Alps creates an inspiring environment for all projects.
The leadership is highly commendable for its supportive and approachable nature. They create a positive and open environment where team members feel valued and empowered to share ideas.
Flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten
Es wird nie langweilig. Es kommen immer wieder neue tolle Projekte und Herausforderungen. Es wird oft richtig viel und intensiv gearbeitet aber der Spaß kommt vor allem durch das tolle Team trotzdem nie zu kurz.
Forward thinking.
Insgesamt bin ich mit meiner Erfahrung im Unternehmen sehr zufrieden. Das Team ist sehr freundlich und professionell. Die Kommunikation zwischen Projektmanagern und Designern funktioniert gut. Die Erwartungen der Vorgesetzten waren in meinem Fall realistisch. Alles in allem würde ich zooom empfehlen, insbesondere für junge Leute, die am Anfang ihrer Karriere stehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
All-in-contract. Not following through completely with their work-life balance policies. Core working times don't work well for everyone.
Feedback manchmal bei kleineren Projekten schwieriger da es sehr viele auch große wichtige Projekte gibt
Es wirkt alles sehr anonym, obwohl es das nicht sein müsste. Die Zeiteinteilung bei den Projekten ist Katastrophe. Hier sollte man überdenken, wer welche Projekte bearbeitet. Ich hatte z.B. immer viel zu wenig Arbeit, was im Endefekt auf den Kunden zurückfiel, der meine rumgetrödelten Stunden bezahlen musste. Ich hätte mir mehr Verantwortung und Projekte gewünscht.
Demotivierte oder "motzende" Mitarbeiter werden nicht aufgefangen.
Viele Entscheidungen werden sehr kurzfristig und ohne Info vorab getroffen - wenn man von den Mitarbeitern verlangt vorausschauend zu denken und zu arbeiten, dann sollte der Arbeitgeber das selbe tun.
Demotivierte oder "motzende" Mitarbeiter werden nicht aufgefangen.
Viele Entscheidungen werden sehr kurzfristig und ohne Info vorab getroffen - wenn man von den Mitarbeitern verlangt vorausschauen zu denken und zu arbeiten, dann sollte der Arbeitgeber das selbe tun.
Verbesserungsvorschläge
It might be helpful for Zooom to explore more flexibility around core working hours, which could provide employees with greater freedom in balancing work and personal life. Also, offering more opportunities for personal growth—whether through tailored training or mentorship—could help employees feel even more supported in their long-term development with the company.
Kommunikation der Mitarbeiter sollte einheitlich entweder nur in deutsch oder englisch stattfinden. Da es immer gemischt ist, werden viele Mitarbeiter ausgeschlossen, die kein Deutsch sprechen. Der Geschäftsführer sollte mehr Integrität zeigen und sich besser um seine Mitarbeiter sorgen. Ich finde er war bei privaten Problemen sehr unfair und hat keinerlei Einsicht gezeigt. Außerdem hatte er meine Fähigkeiten immer abgetan, obwohl ich stetig sehr gute Arbeit geleistet habe.
Quality over quantity.
flexiblere Kernarbeitszeiten
Arbeitszeiten/Kernzeiten noch flexibler für die Mitarbeiter und etwas mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter in dieser Hinsicht einzugehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von zooom productions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Strong team spirit and supportive colleagues.
For me it could have been better, but it is generally dynamic and exciting.
Das Team bei zooom ist einzigartig! Personen von der ganzen Welt kommen hier zusammen. Jeder ist total offen und freundlich und Arbeitskollegen werden schnell zu Freunden, mit denen man auch privat gerne was unternimmt.
Die zooomies halten sehr eng zusammen und egal ob in der Mittagspause auf der großen Sonnenterrasse, beim Spaziergang zum nahegelegenen See oder bei gemeinsamen Projekten macht es extrem viel Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Besonders happy sind alle zoomies an Tagen an denen es Kuchen gibt! :)
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist phänomenal. Ich hatte noch nie so nette Kollegen. Es ist auch immer wieder inspirierend aus wievielen Ländern wir hier im kleinen Fuschl zusammengekommen sind.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zooom productions ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
minimalstes Mini Gehalt, sogar als Berufseinsteiger war es an der untersten Grenze
Alle Sozialleistungen sind gegeben. TOP!
Gehalt: könnte besser sein bzw. hier spart man bei neuen Mitarbeitern leider oftmals an der falschen Stelle.
Alle Sozialleistungen sind gegeben.
Gehalt: könnte besser sein bzw. hier spart man bei neuen Mitarbeitern leider oftmals an der falschen Stelle.
Quasi nicht vorhanden.
Frisches Obst und Getränke, Kletterwand, Kajaks und SUPs zum ausleihen. Beim Gehalt hinkt die Agentur jedoch hinterher.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
This isn't always a given. There are frameworks to abide by. They promise this as an attraction point when recruiting new employees, but it's selective for your role.
Mir wurden keinerlei Weiterbildungen ermöglicht, irgendwann wäre ich mit der Zeit im Rang aufgestiegen
Der Wunsch eine Weiterbildung zu machen, wurde offen aufgenommen und es war überhaupt kein Problem auf Grund der Ausbildung auf Teilzeit umzustellen und auch Bildungskarenz war möglich.
Fleiß wird belohnt. Aufsteigen innerhalb der Agentur ist möglich aber etwas schwierig. Weiterbildungen gibt es bis jetzt eher nicht.
Hat in den letzten Jahren nicht viel stattgefunden, wird aber jetzt gestartet, dass verschiedene Gruppen von Mitarbeiten auf sie zugeschneiderte Weiterbildungen bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zooom productions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet zooom productions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zooom productions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zooom productions als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
zooom productions
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
zooom productions
Branchendurchschnitt: Medien